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东莞响应国家、省市疫情防控要求推出系列措施鼓励员工留莞过年值得表扬

来源: 东莞阳光网 发布时间:2021-01-24 17:09浏览次数:


为响应国家、省市疫情防控要求,东莞推出系列举措,吸引来莞创业、就业者留莞过年。相关惠民举措
据了解,为了让员工能够安心留莞过年,东莞不少企业送出了温馨“大礼包”。东莞一家企业直接出台规定,对留莞过年的员工,按照平时三倍计算时薪。还有的企业对坚守岗位的员工给予高达4600元的奖励,留守员工最高可获得8000元的留厂津贴。东莞某企业员工张银接受采访时表示,“公司的留年政策非常诱人。”



 
为鼓励员工留莞过年,记者在东莞多个镇街走访时也了解到,不少企业除了发放奖励金,还为员工准备了春节大餐、除夕抽奖、员工和家人视频连线、为留厂员工家人送上慰问信等“暖心”举措。有的企业直接从员工生活保障上入手,除夕、初一将做丰盛的大餐,除夕抽奖最高达500元,春节留守期间还免费提供水果、坚果等零食。
有的企业为了让留莞员工过好春节,新建了健身室、母婴室、阅览室等,并提供加餐服务等,还加紧筹划着举办丰富多彩的文娱活动,力求让员工感受到“不一样的春节,一样有家的味道”。
甚至在后勤方面,企业也想得非常周到。东莞一家企业贴心地购置了一批洗衣机,“为了方便留莞的员工洗衣服,装了一批洗衣机,主要是考虑大家上班辛苦,天气比较冷,为辛苦工作了一年的员工提供这些都是我们应该做的。”

据了解,随着春节日益临近,市人社局此前也向广大企业发出倡议,希望企业在做好疫情防控工作的前提下尽量鼓励员工留莞过年。
通过政府与企业的共同努力,既减少了春节人员流动疫情防控的风险,也为企业节后复工复产的正常运行做了准备。

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